ALLINONE

ALLINONE ist eine umfassende Cloud-basierte Plattform, die darauf abzielt, verschiedene Aspekte des Personalmanagements für Abteilungen, Dienstleistungen oder die gesamte Organisation zu rationalisieren und zu optimieren. Diese integrierte Lösung bietet einen zentralen Hub für das Management von Abwesenheiten, Schulungsanfragen, jährlichen Mitarbeiterbewertungen, medizinischen Untersuchungen und die Generierung von Leistungskennzahlen (KPIs) sowohl für das Unternehmen als auch für die Personalabteilung.

Vorteile

Warum ALLINONE wählen?

📊 Abwesenheitsmanagement

ALLINONE revolutioniert das Management von Abwesenheiten, indem es einen zentralen Hub bietet, der die Verfolgung und Verwaltung von Urlauben, Krankheitstagen und anderen Arten von Abwesenheiten innerhalb der Organisation vereinfacht. Diese transparente Funktion ermöglicht es Managern, diese entscheidenden Aspekte effizient zu handhaben.

📚 Anfragen für Schulungen

ALLINONE erleichtert den Prozess, indem es einen dedizierten zentralen Raum für das Management von Schulungsanfragen bietet. Mitarbeiter können ihre Anfragen problemlos einreichen, und Manager können Schulungsprogramme genehmigen, verfolgen und bewerten. Dies fördert eine kontinuierliche Verbesserung der Fähigkeiten innerhalb des Unternehmens.

🌐 Jährliche Mitarbeiterbewertungen

ALLINONE vereinfacht den Prozess der jährlichen Bewertungen, indem es einen organisierten Rahmen für die Sammlung von Feedback und Leistungsdaten bereitstellt. Diese Funktion ermöglicht Managern umfassende Bewertungen, fördert eine konstruktive Kommunikation und unterstützt die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter.

⚕️ Medizinische Untersuchungen

Durch die Unterstützung des Managements von medizinischen Untersuchungen bietet ALLINONE eine zentralisierte Verfolgung. Die Personalabteilung kann sicherstellen, dass alle Mitarbeiter die medizinischen und gesundheitlichen Anforderungen erfüllen, um eine sichere Arbeitsumgebung zu gewährleisten.

Eine intuitive Benutzeroberfläche

Kennzahlen

ALLINONE geht über das tägliche Management hinaus und bietet eine umfassende Palette von Key Performance Indicators (KPIs) für eine eingehende Verfolgung der Personalressourcen.

Personalprognosekennzahlen

📊 Alterspyramide.
📈 Prozentsatz der Positionen mit identifiziertem Nachfolger.
🔄 Interner Mobilitätsgrad.

Soziodemografische Personal-Kennzahlen

Für eine umfassende Mitarbeiterverfolgung, betrachten Sie unsere Auswahl an HR-Indikatoren:

📊 Mitarbeiterverfolgung (Turnover-Rate, durchschnittliches Gehalt, durchschnittliche Betriebszugehörigkeit, Prozentsatz der Festangestellten, Verteilung von befristeten und unbefristeten Verträgen, Urlaubs- und Freizeitauslastung, ...).
📉 Absentismusrate (mit einem speziellen Tab für die Verwaltung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten).
🚻 Verteilung der Mitarbeiter nach Geschlecht und Berufsgruppe.
⏳ Prozentsatz der Überstunden.
⚖️ Prozentsatz der gemeldeten Arbeitsplatzkonflikte.

Leistungskennzahlen für Personalangelegenheiten

🚀 Erfolgsquote bei Beförderungen.
🌟 Mitarbeiterzufriedenheitsrate (NPS).
🔄 Turnover-Rate und Talent-Turnover-Rate.
📈 Prozentsatz und Entwicklung der jährlichen Bewertungsgespräche.

Kennzahlen für die Schulung

🎓 Prozentsatz der geschulten Mitarbeiter.
⏰ Anzahl der Schulungsstunden pro Mitarbeiter.
🌟 Schulungszufriedenheitsrate.
🎯 Erfolgsquote der Schulungen.
💰 Gesamtkosten für Schulungen.

ALLINONE-Plattform Gehen Sie über das Grundlegende hinaus

enthüllt fortschrittliche Funktionen, die Ihr Unternehmen auf die nächste Ebene bringen werden.

Lassen Sie uns darüber sprechen, wie ALLINONE Ihnen helfen kann

Unser Team steht Ihnen zur Verfügung, um Ihre Fragen zu beantworten und Ihnen zu zeigen, wie ALLINONE Ihre spezifischen Bedürfnisse erfüllen kann. Kontaktieren Sie uns noch heute!

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