ALLINONE

ALLINONE es una plataforma completa basada en la nube diseñada para simplificar y optimizar diversos aspectos de la gestión de personal, ya sea para servicios, departamentos o para toda la organización. Esta solución integrada proporciona un centro centralizado para la gestión de ausencias, solicitudes de formación, evaluaciones anuales de empleados, exámenes médicos y la generación de indicadores clave de rendimiento (KPI) tanto para la empresa como para sus recursos humanos

Beneficios

¿Por qué elegir ALLINONE?

📊 Gestión de Ausencias

ALLINONE revoluciona la gestión de ausencias al ofrecer un centro centralizado, simplificando así el seguimiento y la gestión de vacaciones, días de enfermedad y otros tipos de ausencias dentro de la organización. Esta característica transparente permite que los responsables manejen de manera efectiva estos aspectos cruciales.

📚 Solicitudes de Formación

Facilitando el proceso, ALLINONE proporciona un espacio centralizado dedicado a la gestión de solicitudes de formación. Los empleados pueden enviar sus solicitudes, y los responsables pueden aprobar, dar seguimiento y evaluar programas de desarrollo profesional. Esto fomenta la mejora continua de las habilidades dentro de la empresa.

🌐 Evaluaciones Anuales de Empleados

ALLINONE simplifica el proceso de evaluaciones anuales al proporcionar un marco organizado para la recopilación de comentarios y rendimiento. Esta función permite a los responsables realizar evaluaciones exhaustivas, fomentando así una comunicación constructiva y el desarrollo profesional de los empleados.

⚕️ Exámenes Médicos

Al encargarse de la gestión de exámenes médicos, ALLINONE ofrece un seguimiento centralizado. Los responsables de recursos humanos pueden asegurarse de que todos los empleados cumplan con los requisitos médicos y de salud en el trabajo, contribuyendo así a mantener un entorno laboral seguro.

Una interfaz intuitiva

Indicadores

ALLINONE va más allá de la gestión diaria para ofrecer una amplia gama de indicadores clave de rendimiento (KPI) que permiten un seguimiento detallado de los recursos humanos.

Indicadores de Previsión de Recursos Humanos

📊 Pirámide de edades.
📈 Porcentaje de puestos con sucesor identificado.
🔄 Tasa de movilidad interna.

Indicadores Sociodemográficos de Recursos Humanos

Para un seguimiento integral de los empleados, considere nuestra selección de indicadores de RRHH:

📊 Seguimiento de la plantilla (tasa de rotación, salario promedio, antigüedad promedio, porcentaje de empleados permanentes, distribución temporal/indefinido, tasa de utilización de días de licencia y días libres, ...).
📉 Tasa de absentismo (con una pestaña específica para la gestión de accidentes laborales y enfermedades profesionales).
🚻 Distribución de empleados por género y categoría profesional.
⏳ Porcentaje de horas extraordinarias.
⚖️ Porcentaje de conflictos laborales reportados.

Indicadores de Rendimiento de Recursos Humanos

🚀 Tasa de éxito en promociones.
🌟 Tasa de satisfacción de los empleados (NPS).
🔄 Tasa de rotación y tasa de rotación de talentos.
📈 Porcentaje y evolución de las entrevistas anuales.

Indicadores para la Formación

🎓 Porcentaje de empleados capacitados.
⏰ Número de horas de formación impartidas por empleado.
🌟 Tasa de satisfacción de la formación.
🎯 Tasa de éxito de la formación.
💰 Costos totales de formación.

Plataforma ALLINONE Vaya más allá de lo básico

revela características avanzadas que llevarán su negocio al siguiente nivel.

Hablemos sobre cómo ALLINONE puede ayudarle

Nuestro equipo está aquí para responder a sus preguntas y mostrarle cómo ALLINONE puede satisfacer sus necesidades específicas. ¡Contáctenos hoy mismo!

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