ALLINONE

ALLINONE est une plateforme complète basée sur le cloud conçue pour rationaliser et optimiser divers aspects de la gestion des effectifs pour les services, les départements ou l'ensemble des organisations. Cette solution intégrée propose un hub centralisé pour la gestion des absences, des demandes de formation, des évaluations annuelles des employés, des examens médicaux et la génération d'indicateurs clés de performance (KPI) tant pour l'entreprise que pour ses ressources humaines.

Avantages

Pourquoi choisir ALLINONE ?

📊 Gestion des Absences

ALLINONE révolutionne la gestion des absences en proposant un hub centralisé, simplifiant ainsi le suivi et la gestion des congés, des jours de maladie et d'autres types d'absences au sein de l'organisation. Cette fonctionnalité transparente permet aux responsables de prendre en charge efficacement ces aspects cruciaux.

📚 Demandes de Formation

Facilitant le processus, ALLINONE offre un espace centralisé dédié à la gestion des demandes de formation. Les employés peuvent soumettre leurs requêtes, et les responsables peuvent approuver, suivre et évaluer les programmes de développement professionnel. Ceci favorise une amélioration continue des compétences au sein de l'entreprise.

🌐 Évaluations Annuelles des Employés

ALLINONE simplifie le processus d'évaluations annuelles en fournissant un cadre organisé pour la collecte des feedbacks et des performances. Cette fonction permet aux responsables de mener des évaluations approfondies, encourageant ainsi une communication constructive et le développement professionnel des employés.

⚕️ Examens Médicaux

En prenant en charge la gestion des examens médicaux, ALLINONE offre un suivi centralisé. Les responsables des ressources humaines peuvent ainsi s'assurer que tous les employés respectent les exigences médicales et de santé au travail, contribuant ainsi à maintenir un environnement de travail sécurisé.

Une interface intuitive

Indicateurs KPI RH

ALLINONE va au-delà de la gestion quotidienne pour offrir une palette complète d'indicateurs clés de performance (KPI) pour un suivi approfondi des ressources humaines.

Indicateurs de Prévision RH

📊 Pyramide des âges.
📈 Pourcentage des postes disposant de successeur identifié.
🔄 Taux de mobilité interne.

Indicateurs RH Sociodémographiques

Pour un suivi complet des employés, considérez notre sélection d'indicateurs RH :

📊 Suivi des effectifs (taux de turn-over, salaire moyen, ancienneté moyenne, pourcentage de salariés permanents, répartition CDD/CDI, taux de prise des CP et RTT, …).
📉 Taux d’absentéisme (avec un onglet spécifique pour la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles).
🚻 Répartition des salariés par sexe et CSP.
⏳ Pourcentage des heures supplémentaires.
⚖️ Pourcentage de conflits sur le lieu de travail signalés.

Indicateurs de Performances RH

🚀 Taux de réussite des promotions.
🌟 Taux de satisfaction des employés (NPS).
🔄 Taux de turn-over et taux de turn-over des talents.
📈 Pourcentage et évolution des entretiens annuels.

Indicateurs pour la Formation

🎓 Pourcentage des employés formés.
⏰ Nombre d'heures de formation dispensées par employé.
🌟 Taux de satisfaction des formations.
🎯 Taux de réussite des formations.
💰 Coûts totaux de formation.

Plateforme ALLINONE Allez au-delà des bases

dévoile des fonctionnalités avancées qui propulseront votre entreprise au niveau supérieur.

Parlons de comment ALLINONE peut vous aider

Notre équipe est là pour répondre à vos questions et vous montrer comment ALLINONE peut répondre à vos besoins spécifiques. Contactez-nous dès aujourd'hui !

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