ALLINONE

ALLINONE è una piattaforma completa basata su cloud progettata per razionalizzare ed ottimizzare vari aspetti della gestione delle risorse umane all'interno di servizi, dipartimenti o dell'intera organizzazione. Questa soluzione integrata fornisce un centro centralizzato per la gestione delle assenze, delle richieste di formazione, delle valutazioni annuali dei dipendenti, degli esami medici e la generazione di indicatori chiave di performance (KPI) sia per l'azienda che per le risorse umane

Benefici

Perché scegliere ALLINONE?

📊 Gestione delle Assenze

ALLINONE rivoluziona la gestione delle assenze offrendo un hub centralizzato, semplificando così il monitoraggio e la gestione di ferie, malattie e altri tipi di assenze all'interno dell'organizzazione. Questa funzionalità trasparente consente ai responsabili di gestire in modo efficace questi aspetti cruciali.

📚 VRichieste di Formazione

Facilitando il processo, ALLINONE offre uno spazio centralizzato dedicato alla gestione delle richieste di formazione. I dipendenti possono inviare le loro richieste, e i responsabili possono approvare, monitorare ed valutare i programmi di sviluppo professionale. Ciò favorisce un miglioramento continuo delle competenze all'interno dell'azienda.

🌐 Valutazioni Annuali dei Dipendenti

ALLINONE semplifica il processo di valutazioni annuali fornendo una struttura organizzata per la raccolta di feedback e prestazioni. Questa funzione consente ai responsabili di condurre valutazioni approfondite, incoraggiando una comunicazione costruttiva e lo sviluppo professionale dei dipendenti.

⚕️ Esami Medici

Gestendo la gestione degli esami medici, ALLINONE offre un monitoraggio centralizzato. I responsabili delle risorse umane possono così assicurarsi che tutti i dipendenti rispettino i requisiti medici e di salute sul luogo di lavoro, contribuendo così a mantenere un ambiente di lavoro sicuro.

Un'interfaccia intuitiva

Indicatori

ALLINONE va oltre la gestione quotidiana per offrire una completa gamma di indicatori chiave di performance (KPI) per un monitoraggio approfondito delle risorse umane.

Indicatori di Previsione delle Risorse Umane

📊 Piramide delle età.
📈 Percentuale di posizioni con successore identificato.
🔄 Tasso di mobilità interna

Indicatori Sociodemografici delle Risorse Umane

Per un monitoraggio completo dei dipendenti, considera la nostra selezione di indicatori HR:

📊 Monitoraggio delle risorse (tasso di turnover, salario medio, anzianità media, percentuale di dipendenti permanenti, distribuzione CDD/CDI, tasso di utilizzo delle ferie e dei giorni di permesso retribuito, ...).
📉 Tasso di assenteismo (con una scheda specifica per la gestione degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali).
🚻 Distribuzione dei dipendenti per sesso e categoria professionale.
⏳ Percentuale delle ore straordinarie.
⚖️ Percentuale di conflitti sul posto di lavoro segnalati.

Indicatori di Performance delle Risorse Umane

🚀 Tasso di successo delle promozioni.
🌟 Tasso di soddisfazione dei dipendenti (NPS).
🔄 Tasso di turnover e tasso di turnover dei talenti.
📈 Percentuale ed evoluzione delle valutazioni annuali

Indicatori per la Formazione

🎓 Percentuale di dipendenti formati.
⏰ Numero di ore di formazione erogate per dipendente.
🌟 Tasso di soddisfazione della formazione.
🎯 Tasso di successo della formazione.
💰 Costi totali della formazione.

Piattaforma ALLINONE Vai oltre le basi

svela funzionalità avanzate che porteranno la tua azienda al livello successivo.

Parliamo di come ALLINONE può aiutarti

Il nostro team è qui per rispondere alle vostre domande e mostrarvi come ALLINONE possa soddisfare le vostre esigenze specifiche. Contattateci oggi stesso!

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